고령화 심화: 건설 엔지니어의 평균 연령이 50세를 초과합니다.
최근 한국건설기술연구원 보고서에 따르면 건설산업의 고령화가 심화되고 있는 것으로 나타났다.
2022년 건설기술인력 평균 연령은 50.8세로 2004년 대비 13.3세 증가할 전망이다.
이는 건설업으로의 청년층 유입 감소와 50대 노인 인구 증가에 따른 결과다.
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청년들의 건설업 진출 장벽 과거에 비해 청년들의 건설업 진출 비율은 급격하게 감소했습니다.
특히 20~30대의 비율은 2004년 63.8%에서 2022년 16.0%로 크게 감소했다.
이는 임금체불, 사고위험 등 부정적인 인식의 주요 원인으로 볼 수 있다.
불안정한 수입. #건설업 진입장벽 #임금지급연체 #사고위험 #불안정한 수입
노화의 부정적인 영향 노화는 현장의 안전과 효율성에 부정적인 영향을 미칩니다.
중년층은 젊은 층에 비해 신체적 조건이 열등하기 때문에 사고에 노출될 확률이 높아진다.
이에 따라 건설현장에서는 예방신체검사를 강화하는 추세입니다.
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해법 찾기: 청년 유입 촉진 전문가들은 청년들의 현장 유입을 위해 건설사와 정부의 적극적인 개입을 강조한다.
젊은 건설근로자를 양성하기 위한 제도적 교육, 임금체불 방지를 위한 특별관리, 건설산업에 대한 긍정적인 이미지 제고 등이 필요하다.
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향후 방향 교육훈련 프로그램 강화 : 건설산업의 전문성과 안전성을 제고할 수 있는 청년층을 위한 실무형 교육훈련 프로그램을 개발합니다.
임금체계 안정성 강화 : 정기적인 임금지급 및 임금체불 방지를 위한 체계적 관리 건설산업에 대한 인식 개선: 건설산업을 둘러싼 부정적인 인식을 개선하기 위해서는 적극적인 홍보와 교육이 필요합니다.
결론적으로 청년층의 건설산업 유입을 촉진하고 노령화 문제를 해결하기 위해서는 건설사와 정부, 교육기관이 함께 협력하여 종합적인 대책을 마련해야 한다.
이는 건설산업뿐만 아니라 우리 경제와 사회 전반에 영향을 미치는 중대한 문제입니다.